《中国古代人才思想史》评介

程有为著《中国古代人才思想史》一书（中州古籍出版社出版），是我国第一部较为完整系统的中国古代人才思想专著，也是中国人才思想史研究的新成果。全书35万言，从夏商时代人才思想的萌芽一直写到鸦片战争前古代人才思想的终结。作者在概括论述了奴隶社会的人才思想之后，具体阐述了封建社会50多位著名思想家和政治家的人才观念和用人思想。内容包括什么是人才、人才应具备的素质及其相互关系、人性理论、成才途径、人才的社会作用以及关于人才的培养、鉴别、选拔、使用与管理方面的思想主张等问题。书中将中国古代人才思想的发展分为五个阶段，揭示了中国古代人才思想发展的基本轨迹和规律。

该书观点明确，饶有新意。书中对一些重大的理论问题，如古代人才思想究竟萌芽于何时，萌芽的具体历史条件是什么，什么是中国最早的人才思想，古代人才思想史分为哪几个阶段等，都予以明确的回答。作者认为，原始社会人才思想萌芽的历史条件尚不具备，中国古代人才思想萌芽于夏商时代；西周的人才思想以举用吉士善人为核心，注重德行为其主要特点；“尊贤使能”作为一种新思想，形成于春秋时期，兴盛于战国时期。作者还注意将人才思想主张与其产生的时代背景结合起来予以考察，因而得出了较为切实的结论。